Ознакомьтесь с нашей политикой обработки персональных данных
  • ↓
  • ↑
  • ⇑
 
19:43 

В нашей слабости - наша сила

21:26 

Всем джельтельменам и дамам посвящается)

В нашей слабости - наша сила
23:38 

Линейка

В нашей слабости - наша сила
youtu.be/7m4VLFMcL2Q - лучший мув о великолепной игре

@темы: линейка, линепдж 2

00:35 

В нашей слабости - наша сила
11.07.2011 в 21:14
Пишет wegan:

Внимание! Пост для тех, кто идёт на ГП-премьеру в Харькове!
ЕЩЕ РАЗ ВНИМАНИЕ: КТО ИДЁТ НА ПРЕМЬЕРУ - ОТМЕЧАЙТЕСЬ ЗДЕСЬ!!!!!!

ОБЪЯВЛЕНИЕ!


Фандомная премьера в Харькове состоится в кинотеатре "КИЕВ"
Дата: 16 ИЮЛЯ (суббота)

Предварительная информация о времени и месте встречи (здесь возможны изменения):


Время сеанса: 14:20
Сбор - в 13.20 у входа в кинотеатр "КИЕВ"
Формат, видимо, будет только . Поэтому цена билетов - 60 грн. (если выяснится, что есть и обычный формат, будем решать, какой выбрать)

Офф-лайн после премьеры состоится в кафе "Чашка" возле ст. м. Маршала Жукова.
Желательно иметь при себе БЕЙДЖИ, где будет указан ваш НИК. При желании можно указать имя, обозначить свою причастность к ГП-фандому или пристрастие к какому-либо факультету ;-)



ПЕРЕКЛИЧКА УЧАСТНИКОВ


Прошу всех, кто точно придёт на премьеру, отметиться в этом посте!!! Для бронирования билетов нужно обладать запасом времени, поэтому конечная дата контрольной переклички -

12 ИЮЛЯ (вторник)


Билеты будут бронироваться только для тех, кто отметится в этой записи!

Для того, чтобы всех можно было оперативно информировать о бронировании билетов и возможных изменениях, хотелось было бы иметь какую-то контактную информацию - номер аськи или телефона можно кинуть мне в у-мыл.

Также вопрос к участникам - какие места предпочтительней? Впереди, позади, посередине?

URL записи

@темы: ГП, встреча реал, Харьков

20:38 

Япония

В нашей слабости - наша сила
twitter.com/japanreports - дневник русского из Японии.
Город Ниигата находится в противоположной стороне от пострадавших территорий. В большей части Японии все норм. По причине отключения АЭС перебои с электроэнергией. В пострадавшиих территориях работают волонтеры.
"Погода солнечная, ветрено, радиационный фон в норме, паники нет, продукты есть, обычный рабочий день... Что еще сказать? Все ок в Ниигате."

21:51 

В нашей слабости - наша сила

Пойти узнать, какой ты котик uborshizzza.livejournal.com/711777.html

14:11 

С наступающим праздником

В нашей слабости - наша сила
16:24 

Взято у kittymara (погадаем?))

В нашей слабости - наша сила
Обо мне:
Ты больше, чем просто имя в телефонной книге.


О жизни:

Я же своей рукою
Сердце твое прикрою —
Можешь лететь и не бояться больше ничего.
Сердце твое двулико,
Сверху оно набито
Мягкой травой, а снизу каменное, каменное дно.

Агата Кристи - Черная луна
Мдя)

О будущем:

Она никогда не читает книг из боязни найти в них слишком сильные проявления чувств.

Диана Сеттерфилд. Тринадцатая сказка

О врагах:

— Он скончался на Мартинике от чахотки
— Оу, перепил мартини
— нет дорогая. Мартиника — это остров, а чахотка — это туберкулез. Он умер не от пьянства.
— Я такая глупая
— Это еще что! я думал, что он подцепил ее после секса.
— Правда?
— Ага
— Да?
— Угу
— Неужели?
— Да

Золото дураков (Fool's gold)

О друзьях:

ого, что достаточно для Геродота,
Мало, мало, мало для Герострата!

Константин Арбенин - Пистолетное мясо


Про мой характер:

… Хочется жить независимо от будущих поколений, и не только для них. Жизнь даётся один раз, и хочется прожить её бодро, осмысленно, красиво. Хочется играть видную, самостоятельную, благоразумную роль, хочется делать историю, чтобы те же поколения не имели права сказать про каждого из нас: «то было ничтожество или ещё хуже того»…

Антон Павлович Чехов


Кредо:

И никуда не деться от нарисованных для нас на небосклоне звёзд…

7 раса - Люди гибнут за попс


При составлении использовался этот ресурс citaty.info/random

13:20 

В нашей слабости - наша сила

Пойти узнать, что предсказывает тебе нумерология на 2011 год: uborshizzza.livejournal.com/1200130.html

18:50 

В нашей слабости - наша сила
Организует деятельность команды и ее членов, расставляет приоритеты, распределяет время и ресурсы, планирует, проводит совещания. В отличие от Контролера, ориентирован более на координацию людей, нежели на техническую сторону процесса и этапов завершения работы и качества. В отличие от Лидера, не стремится к полной личной ответственности (скорее, наоборот, стремится от нее избавиться и делегировать свои обязанности), не принимает ключевых решений, а больше создает условия для слаженной и стабильной работы. Умеет договариваться и при этом обладает хорошими аналитическими и организаторскими способностями.
Уровни вашего соответствия командным ролям
Лидер скрыть
Основные задачи — мотивирование других людей на достижение целей, принятие единоличных решений, ответственность за конечный результат. Лидер — человек с сильным характером, ориентированный на успех, готовый пробиваться к цели, выдерживать нагрузки, уметь принимать жесткие решения, отчасти авторитарный и харизматичный.
— высокий (от 60% до 80%)
Переговорщик скрыть
Основные задачи — ведение внешних контактов, переговоры, продвижение новых идей, PR и т. п. Переговорщик — активный человек, который любит и умеет общаться и взаимодействовать с другими людьми, человек с «драйвом» и с предпринимательским духом, способный зажигать других, легкий, гибкий и отчасти непоследовательный и импульсивный.
— высокий (от 60% до 80%)
Генератор идей скрыть
Основные задачи — новые идеи, оригинальные взгляды на нерешенные проблемы, новые концепции, предложения по развитию новых направлений, изобретения и т. п. Ключевое слово — «новое». В отличие от переговорщика, который склонен больше «заимствовать» идеи у других, генератор идей все придумывает и разрабатывает самостоятельно — в этом весь его характер. Он отличается нестандартным подходом, любит все переделывать и переосмысливать, имеет свою точку зрения на все вокруг. Может быть мечтательными, рассеянным, неуживчивым с другими людьми.
— ниже среднего (от 20% до 40%)
Аналитик скрыть
Основные задачи — анализ и осмысление всего и вся. Стремится к полной оптимизации. В команде хорошо оценивает риски и перспективы любого проекта или задачи, стремится все спрогнозировать и обосновать, ориентирован на создание реалистичной и обоснованной концепции проектов, критикует и подвергает сомнениям все начинания (чем и полезен). Рационален, рассудителен, со стратегическим мышлением, зачастую может быть излишне тревожен и избегать общения, предпочитая взаимодействовать с информацией.
— средний (от 40% до 60%)
Реализатор скрыть
Основные задачи — воплощать задуманные планы и идеи в жизнь. Предпочитает не ответственную, а подконтрольную работу, ему важна определенность и четко заданные условия и перспективы. Ему важно иметь свой собственный участок работы и свою зону ответственности. Такой человек оказывается идеальным для работы в структуре — организованным, дисциплинированным, ориентированным на выполнение поставленных планов.
— средний (от 40% до 60%)
Контролер скрыть
Основные задачи — обеспечение контроля над достижением намеченных целей, выполнением планов и решением поставленных задач, слежение за сроками, качеством и количеством сделанного. Ориентирован прежде всего на техническую сторону любого дела или проекта. Это человек аккуратный и организованный, педантичный, критичный к мелочам, внимательный к деталям, непримиримый к недостаткам, независимый, консервативный и реалистичный.
— средний (от 40% до 60%)
Координатор скрыть
Основные задачи — административные. Организует деятельность команды и ее членов, расставляет приоритеты, распределяет время и ресурсы, планирует, проводит совещания. В отличие от Контролера, ориентирован более на координацию людей, нежели на техническую сторону процесса и этапов завершения работы и качества. В отличие от Лидера, не стремится к полной личной ответственности (скорее, наоборот, стремится от нее избавиться и делегировать свои обязанности), не принимает ключевых решений, а больше создает условия для слаженной и стабильной работы. Умеет договариваться и при этом обладает хорошими аналитическими и организаторскими способностями.
— высокий (от 60% до 80%)
Душа команды скрыть
Основные задачи — обеспечение комфортного психологического климата в коллективе. Поддерживает других участников команды, берет на себя решение сложных эмоциональных про-блем (особенно негативного характера), создает благоприятный фон и настроение для продуктивной работы. Доброжелательный, ориентированный на других, склонный к компромиссам, мягкий и при этом в меру эмоционально стабильный, умеющий общаться.
— высокий (от 60% до 80%)
Особенности вашего характера
По шкале Экстраверсия - интроверсия
— У вас высокий уровень экстраверсии
Вы обладаете выраженной физической и социальной активностью, решительностью, смелостью, высоким коммуникативным потенциалом, который позволяет вам легко вступать в контакт с новыми людьми. Однако вы можете быть и слишком легкомысленны, непоседливы, склонны к чрезмерному, неоправданному риску.
Вы можете быть эффективны только в динамичной, активной работе, наполненной различными событиями, впечатлениями: например, при интенсивном общении с людьми, физической подвижности, частой смене обстановки, командировках, принятии на себя лидерской роли. Эффективность работы резко снижается в условиях, которые требуют сосредоточенности, усидчивости, связаны с длительным пребыванием на одном месте, дефицитом общения, долгосрочным планированием, подготовкой документов и т. д.
Как лидеру (руководителю) вам бы следовало научиться сдерживать свою импульсивность, стать более осмотрительным, тщательно консультироваться с осторожными советниками. Усиливать системность, планомерность в подготовке, принятии и реализации решений — вот ваши главные задачи работе и бизнесе.
По шкале Согласие – Независимость
— Уровень согласия у вас выше среднего
Вы достаточно дружелюбны, отзывчивы, неконфликтны, ориентированы на кооперацию, сотрудничество, склонны сопереживать другим людям. Обычно это является следствием благоприятного опыта взаимопомощи и сотрудничества с другими людьми. Но это не значит, что вы теряетесь, попадая в открытые конфликты, ситуацию конфронтации, хотя таковые для вас весьма неприятны. Таким людям, как вы, возможно, нужен дополнительный навык, мотивации, помощь для успешного выполнения работ в условиях жесткого конкурентного взаимодействия.
Вы более эффективны в мягкой, дружелюбной среде, при выполнении работы, свя-занной с альтруизмом, сотрудничеством (например, в сфере обслуживания, при оказании помощи отдельным людям или обществу в целом, в командной работе). Вы менее эффективны при попадании в условия, которые требуют жесткости, требовательности, умения отстаивать собственную позицию, противостоять чужому мнению (например, при выполнении работы, связанной с охраной правопорядка, контролем качества исполнения, контролем за дисциплиной).
При высоком уровне факторов «экстраверсия» и «эмоциональная стабильность» вы можете вполне успешно функционировать в организации как «лидер-коллективист», что особенно благоприятно на этапе интенсивного развития новой организации, хотя в какие-то моменты вам может не хватать строгой требовательности к подчиненным. Для того чтобы быть успешнее, присмотрите себе зама-цербера, не стесняющегося быть «злым» и охотно идущего на конфликт.
По шкале Самоконтроль – Импульсивность
— У вас средний уровень самоконтроля и импульсивности
Вы не обладаете особой приверженностью к планомерному и целенаправленному стилю поведения. За этим может скрываться как определенная гармония между планированием и импровизацией, так и отсутствие стилевых особенностей в управлении. Потенциально вы готовы действовать достаточно гибко: при необходимости можете переходить от более четкого, размеренного, предсказуемого стиля работы к более спонтанному, импульсивному — и обратно. Вам не свойственны такие крайности в поведении, как чрезмерный педантизм, жесткость, с одной стороны, и хаотичность, протест против всех норм и правил — с другой. В большей степени особенности вашего поведения будут регулироваться внешними требованиями ситуации, наличием в команде лидеров другого типа.
Иными словами, вы довольно гибкий управленец. И если у вас будет очень дисциплинированный зам, то вы станете гибким «оперативником», а если партнер будет реактивный и импульсивный, то вы вполне способны организоваться и взять на себя стратегию, планы и регламенты.
По шкале Эмоциональная стабильность – Тревожность
— Уровень эмоциональной стабильности у вас выше среднего
Вы достаточно уравновешенны, спокойны, стрессоустойчивы, умеете переносить трудности, справляться со своими переживаниями. Обычно это связано с удовлетворенностью основных потребностей и, как следствие, с преобладанием позитивного настроения — вам просто-напросто комфортно и хорошо, вот вы и спокойны.
Вы более эффективны при выполнении такой работы, которая требует спокойного, рационального подхода, стрессоустойчивости, выносливости — например, в сфере командного управления, в силовых структурах, спорте, в ситуациях конкуренции, при физических или психических нагрузках. И менее эффективны при попадании в условия, которые требуют чуткости к эмоциональному состоянию других людей, восприятия эстетической стороны жизни, чувства гармонии, а также в областях, требующих высокой бдительности, внимания к деталям, возможным рискам, ранним предвестникам опасности.
В стиле управления при прочих равных условиях стабильность позитивно выражается в формировании спокойной атмосферы, внушающей подчиненным уверенность в завтрашнем дне. Иной раз это бывает небезопасно: уж слишком спокойная, возможно, даже сонная обстановка царит в коллективе.
По шкале Новаторство – Консерватизм
— У вас средний уровень по шкале «Новаторство - Консерватизм»
В зависимости от ситуации, вы можете как действовать по стандартам, ориентируясь на традиционные нормы и ценности, так и вносить собственный, авторский, нестандартный вклад в дела и отношения. Для вас не характерны крайние проявления радикализма («Все сломаем!») и консерватизма («Никаких изменений»). Вы можете быть гибким и эффективным, если научитесь чувствовать потребности ситуации и действовать соответственно.
Если вы руководитель, подыщите себе зама-консерватора. Тогда ваша новаторская жилка высвободится и разовьется, и роли в команде распределятся наиболее эффективно.

18:49 

В нашей слабости - наша сила
Мой результат теста
- Координатор

17:08 

В нашей слабости - наша сила

11:06 

Будни))

В нашей слабости - наша сила
Эта запись будет не очень) понятна человеку не знакомому с Л2.

Освещу события в клане. Мы держим замок, а сколько радости было когда мы его захватили, вернее помогли захватить нам)) Вот, замок есть, а данжа - нет. Кланы, не топ, но тоже рядом постояноо перезахватывают крепы( Как же они досталы. Ночью мы кастуем на твинко-клан, утром приходят середнячки(((((При этом парадокс - одна из хороших крем под годдартом (пригодна для заливки, тп в гдд и руну ) - пустует.
Кста формулировка некоторых при сваливании из клана доставляет: ушли фармить эполеты...И не вернулись( Или случайно оказались в другом клане))
Хорошего всем цц))

18:53 

В нашей слабости - наша сила

13:43 

Рождественский позитив

В нашей слабости - наша сила

01:26 

В нашей слабости - наша сила
Ваш цвет Оранжевый.
Цвет веселья, задора, жизнерадостности, смеха, детства, дурачества, активности, эйфории и радости. Отличный цвет, сочетающий в себе самые весёлые неунывающие качества.
Пройти тест

16:33 

Еще гороскопчик)

В нашей слабости - наша сила
04.08.2010 в 13:01
Пишет Тикисана:

23.05.2010 в 22:21
Пишет Поттерянный_ангел:

31.08.2009 в 00:36
Пишет Anariel:

Решил до кучи всех сохранить)))

Не знаю кто писал гороскоп, все личные мнения и "(с) я" принадлежат автору ))) Мои лишь реплики оффтопиком )))
Овен
Телец
Близнецы
Рак
Как обладательница половины родзи с этим чудным знаком зодиака, я скажу.... согласна.
Лев
Дева
Вот верю каждому слову!!! А уж "Милый и наивный идеалист с окровавленным тесаком в руках – это именно о Девах." Да, эт я! И горжусь!
Весы
Скорпион
Стрелец
Козерог
Водолей
Рыбы
URL записи
URL записи

URL записи

01:05 

Гороскопчик)

В нашей слабости - наша сила
31.10.2010 в 22:53
Пишет Лилльян:

Толерантность по знакам
А пошла ка я спать...

А это себе. Ибо потерять такую прелесть было бы преступлением XDDD

Толерантность по знакам

URL записи

00:56 

В нашей слабости - наша сила
почти на картах...
Ваше имя
что было?была печальная сказка с неожиданным поворотом
что есть?есть люди, которые тебя понимают, которые о тебе заботятся
что будет?ветер в лицо и много преград на пути к счастью
что в пути?свидание
что на сердце?надежда на счастье
чем сердце успокоится?Это image

все гадания на aeterna.ru

13:55 

В нашей слабости - наша сила
Одностишья
Ваше имя
Вот вам:И ты любви покорен? Это возраст...

все гадания на aeterna.ru

happiness

главная